Hauek izan behar dute kulturaren bereizgarriak: berritzailea izatea, prozesuak etengabe hobetzea, erakundea osatzen duten pertsonak garatzea. Eta horien guztien oinarrian beste balio hauek egon behar dute: helburuak zehaztea (plangintza), talde-lana eta parte-hartzea, proaktibotasuna, lankidetza eta sektorearekiko eta ingurunearekiko konpromisoa.
- Berrikuntza: bilatu, imajinatu, sortu, aurrera egin
- Pertsonak garatzea: hobetu, ikasi, pertsona moduan hazi, prestatu
- Talde-lana: batu, elkarlanean jardun, lagundu, osatu
- Etengabeko hobekuntza: aurrera egin, sinplifikatu, eraginkortasuna bilatu
- Plangintza: plangintza egin, antolatu, proiektatu, egituratu, programatu
- Parte-hartzea: ekarpena, lankidetza, esku-hartzea, laguntza, partekatzea
- Proaktibotasuna: ekimena, sormena, gauzak gertatzeko bultzada ematea
- Lankidetza: lankidetza, parte-hartzea, ekarpena, sarean lan egitea
- Konpromisoa: besteekin adostasuna, hitzarmena, hobetzeko grina...
iruzkinik ez:
Argitaratu iruzkina
ESKERRIK ASKO PARTE HARTZEAGATIK.